升官反而薪水少了?新北有50名警察所長放棄

文 / 聯合新聞網      2018-10-15

升官反而薪水少了?新北有50名警察所長放棄

派出所所長工作繁重,經常作息顛倒,新北市卻傳有五十名所長放棄升官;圖為台南市一名所長夜間帶班出勤。



新北市警察局日前有七名二線三星警務正出缺,但優先可調升的二線二星派出所所長卻紛紛放棄,最後七個缺升到排名第五十七名的所長,形同五十人「放棄升官」;基層派出所所長工作繁重又日夜顛倒,這麼多人寧願「賣老命」,成為奇特現象。

「關鍵在薪水」,一名資深所長說,所長有主管、警勤加給和超勤加班費,警務正雖升官,但屬內勤職務,月薪大約少了二萬五千元,對很多所長來說收入減許多,寧可放棄升官。

擔任過新北市警分局長的黃姓警官認為,除了薪水短少,不想辦業務也是原因,有些老所長視打電腦為畏途,且要重新熟悉公文作業,加上年齡可能繼續升官的機會渺茫,因此就會想辦法不調升。

警政署說,根據人事規定,基層官警只要切結放棄,各警察機關是可以本於職權同意不升官;新北市有些派出所位處偏遠,人事調整有特殊考量。不過人事升遷攸關制度健全和公平性,太多人搶升官或不升官,都不利人才歷練及單位領導統御;警政署說,如果有五十名所長放棄升官,就不是正常現象,應審慎評估。

據查,目前新北市二線二星所長,年紀最大五十七歲,最年輕廿七歲,平均年齡四十三歲,平均年資四年五個月,但資歷最久的十年四個月,另有兩人年資九年以上。

新北市長年有「老所長」問題,曾有一名剛升二線二星警務員的年輕所長,因前面老學長紛紛放棄升官,只幹半年所長就升警務正,莫名其妙變成「菜鳥長官」。

台北市十多年前在王卓鈞任警察局長時,就規定所長不得放棄調升警務正,考量的除人事制度健全外,還有所長久任可能衍生風紀問題;發展至今,台北市派出所長已走向年輕化。

本文轉載自2018.10.14「聯合新聞網」,僅反映作者意見,不代表本社立場。

關鍵字: 職場生涯評論

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