專家發現:除了多了家庭時間、工作還更有效率

電腦自動關機!日韓都開啟強制下班政策

文 / 魯皓平      2018-05-07

電腦自動關機!日韓都開啟強制下班政策


現代人忙碌於工作,早已是個無法抹滅又不爭的事實,強烈的工作壓力、被生活逼迫的無奈,交織出許多內心深層的感慨。特別是在這個通訊軟體當道、網路無遠弗屆的時代,我們似乎該積極待命、永遠無法離開崗位。

在亞洲,緊湊的生活勾勒出許多上班族疲於奔命的心酸,怕成績趕不上別人、擔憂提案會被否定、焦慮產品滯銷的難堪,當蠟燭兩頭燒、沒有時間喘口氣時,「過勞死」很有可能就此發生──這也是源自日本的辭彙「karoshi」。

試著回想,你是不是經常加班?似乎永遠做不完的工作,逼著自己應該犧牲下班後陪伴家人、朋友的時間,而通常在這樣的狀況下,你也請領不到加班費,就算能換成補休,大概也找不到時間能夠真正的放鬆。

為了真正遏止上班族所面臨的如此窘境,韓國(Korea)首爾政府目前正推出一項新措施,最終的目標,是至少每週五的晚間7時電腦自動關閉,《BBC》報導,強迫下班的原則,便是希望人們能更注重生活,而非被肆無忌憚的資方壓榨。

根據統計,南韓全天候待命工作的公務員,像是警察、海關人員,一年的工時竟然高達2739個小時,而一般的日班公務員,工時也多達2271小時,這遠比經濟合作發展組織(OECD)調查,已開發國家勞工平均工時1763小時還要多出1000小時,為此,韓國決議開始啟動「終止加班」之計劃。

從4月初開始,計劃總共分為三階段啟動,第一階段是每週五晚上8點強制關機;第二階段為每月第二週與第四週週五晚上7點30分強制關機;最終階段則是每週五晚上7時關機,雖說是強制執行,但若是有特殊需求則不在此限。韓國媒體報導,就有67.1%的上班族要求免除這項規定。

而同樣以血汗加班為日常的日本(Japan),政府現在開始也限制加班的時間,《nikkei》報導,在大阪的寢屋川市就率先引進引領全國的強制關機政策,除非事先申請,否則電腦皆會自動關機,藉以減少工作時的加班狀況。

這項政策的詳細規則比韓國還嚴格,若是晚間5時30分是下班時間,那麼在4時起,系統便會每30分鐘提示下班時間;而在5時40分時,會每一分鐘就提醒一次,到6點都還沒下班時,系統便會直接關機。

寢屋川市專家發現,強制下班的結果不僅讓員工有更多的時間陪伴家人,而且也正是由於時間壓力,讓員工更能充分利用時間,不僅做好了時間管理,也提高了工作效率。

2017年,OECD曾公佈了全球勞工工時狀況,新加坡(Singapore)的工時是全球最操,平均勞工一年的上班時間高達2366小時,其次為墨西哥(Mexico)、哥斯大黎加(Costa Rica)、南韓和希臘(Greece),接下來就是台灣,全年工時為2034小時。

你還記得,上一次的準時下班是什麼時候嗎?為了生活,我們將每天的心神奉獻於工作,不僅經常忙到焦頭爛額、日夜顛倒,有時就連僅有的難得假日,還必須抽出時間來處理工作上的各種業務。

超時工作似乎已成了現代上班族普遍面臨的嚴重問題,往往表訂8小時的工作,卻因為要命的責任制,導致工時延長至10~12小時,下班用個晚餐後,到家時間經常已接近午夜,接著,隔天一大早又要起床上班。如此日復一日的惡性循環,讓許多上班族幾乎毫無私人生活可言。

為何工時這麼長?調查顯示:爛老闆是問題根源

《CNN》報導,Workfront公司調查了2000位上班族,超過半數的受訪者覺得工作已大大壓榨自己與朋友相處的時間,甚至錯過了孩子最重要的生日、全家團圓的溫馨節慶;更有高達89%的上班族吶喊,希望老闆與客戶不要在假日的時間LINE他們。

到底,工作失衡的關鍵是什麼?調查指出,69%的員工認為是爛老闆,他們精打細算、愛計較,而且尖酸刻薄,喜歡找下屬的麻煩,並不斷加派不同的業務;其次39%的人認為為長時間的工時,傳統的「朝九晚五」根本已是不可能的事。

第三為難以溝通的同事,共有31%的人選擇此項,這些不稱職的同事因為種種原因影響同仁的工作,間接成了晚下班的原因;最後30%的人選擇通勤時間過長,因為回到家的時間通常已太晚。

那麼,這些受訪的上班族又認為該怎麼解決工時失衡、公私難分的狀況呢?70%的員工表示,老闆應該給員工彈性的工作時間,該休息就休息,而不是一味的忙於工作。

50%的人說,如果工作地點太遠,希望主管能提供長時通勤的配套(美國上班通勤1小時是常態);25%的人認為,老闆不應該限制員工休息時間、不要在下班後寫信給同事,更不要每天開一堆沒用的會。

(圖片來源:spacegeekjapantimesasiancorrespondentthenational

關鍵字: 職場生涯全球焦點

延伸閱讀


您也可能喜歡這些文章

您也可能喜歡這些文章

置頂