2017年12月號

跨時代觀點

仁心義路

文 / 周俊吉      2017-12-01

仁心義路


上月中旬甫結束的聯合國第23屆氣候變遷會議(COP 23)中,來自世界各地共195個國家代表在會中敲定各項行動方案共識,希望能夠完成在這個世紀結束前,將全球升溫控制在攝氏2度C內的階段性目標。

雖然美國現任總統堅稱氣候變遷「不存在」,但各種海水升溫、極端天氣……,乃至於氣候難民等議題,早已成為不容否認的全球顯學;影響所及,各國企業也競相標舉永續大旗,大力投入綠色趨勢,以求善盡企業公民責任,以台灣為例,上月下旬公布的「台灣企業永續獎」,至今已舉辦了十個年頭。

身處於這種舉世潮流之中,具備環保領域或企業社會責任(CSR)知識的綠領/CSR人才,順理成章躋身為年輕朋友們嚮往的熱門職缺之一,身價也隨之水漲船高,未來發展更是無可限量。只是,懂得辨識利害關係人、有能力與利害關係人溝通、可以清楚界定重大性議題、寫得出一本頭頭是道的永續報告書、開口閉口淨是CSR術語……,就稱得上是真正的綠領/CSR人才嗎?

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關鍵字: 社會關懷全球焦點評論環保CSR


專欄介紹

周俊吉

周俊吉

信義企業集團創辦人。國內公認富創新領導力之企業家,其所創設的信義房屋,不僅為台灣房仲業唯一獲經濟部「台灣百大品牌」榮耀者,更八度榮獲《遠見雜誌》「企業社會責任獎」、連續七年榮獲「天下企業公民獎」肯定,成為消費者心中房仲業第一品牌。現正積極推動以「企業倫理」為核心的服務變革,期使房仲服務成為未來服務業發展新典範。

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周俊吉
信義企業集團創辦人。國內公認富創新領導力之企業家,其所創設的信義房屋,不僅為台灣房仲業唯一獲經濟部「台灣百大品牌」榮耀者,更八度榮獲《遠見雜誌》「企業社會責任獎」、連續七年榮獲「天下企業公民獎」肯定,成為消費者心中房仲業第一品牌。現正積極推動以「企業倫理」為核心的服務變革,期使房仲服務成為未來服務業發展新典範。


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