2017年10月號

FinTech最頭痛〉企業育才緩不濟急

認清定位、解決痛點 才能找到對的人才

文 / 謝明彧   攝影 / 賴永祥   2017-09-29

認清定位、解決痛點  才能找到對的人才


金融業大動作邁向FinTech,卻常苦無人才,專家建議,應認清自我特色,從「痛點」下手,尋求產官學合作,才能挺過這一波人才焦慮。

金融科技喊得漫天價響,但人才從哪來?

「綜觀台灣整個金融業,人才培育與規劃最大的問題,是沒有重點,」東吳大學富蘭克林金融科技開發中心執行長蔡宗榮遺憾地指出,金融科技快速發展,很多業者焦急於「趕快跟上」,卻連到底該做什麼都不清楚。

當不清楚未來布局該在哪裡,「那怎麼有辦法找對人?更遑論培養人才了。」

金融業五大矛盾〉缺定位分析、人才規劃沒重點

蔡宗榮分析,台灣金融業者面對這波趨勢,已出現五大矛盾:

1.  未做痛點掃描

「只能說『只在此山中,雲深不之處』,」蔡宗榮以「行動支付」為例,已有許多銀行大舉搶進,但卻沒有帶動太多消費者使用,因為連誰最需要都沒搞清楚。

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關鍵字: 大學科技金融

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