金控福利榜 中信蟬聯第一

文 / 聯合新聞網      2017-07-24

金控福利榜 中信蟬聯第一


7月起社會新鮮人開始選擇職場,今年畢業生創歷史紀錄高達795萬人,有相當高的比重投入金融業。過去一向被視為「金飯碗」的金控公司,最新出爐的去年福利費用顯示,中信金以每位員工平均福利費用150.5萬元續掄元,仍高居金控之首,但較前年小幅下滑,模範生玉山金依舊維持12%高成長率,羨煞金融從業人員。

各金控陸續於股東會後公布去年度的員工福利費用。中信金去年正式合併台灣人壽,在台灣現有正職員工1萬2,959人,非正職員工673人,合計共1萬3,632人,非主管員工總紅利費用共計210億9,709萬元,員工平均福利費用150.5萬元,排名第一,但較前一年度減少0.5%。第二名是開發金的 平均紅利費用137.06萬元,也較去年減少0.2%。

值得一提的是,中信金給員工的福利費用採取「彈性福利點數制」,每年給發點數,開放員工自主選擇所需的食衣住行福利消費項目。在金控中堪稱創舉。

至於第三名的公股行庫第一金,平均福利費用125.21萬元,是前三名中唯一出現成長的金控,小成長3.3%,高於兆豐金111.6萬元,堪稱最幸福的公股行庫。

第一金是首家引進28K迎賓機器人Pepper的金控,力推智能客服,2016年仍招募新進員工901人,正式員工總人數達到9,108人,其中包含456位外籍人員,主管占18%。第一金不但福利費用高,還為員工打造「有機蔬菜食堂」,每餐40元,平均每日用餐人數1,022人,光每天採購6,749台斤有機疏菜,花逾45萬元。

員工人均福利費用如以成長幅度觀察,玉山金的年成長12.8%最高,在多數同業呈現衰退時此表現尤顯凸出。由於員工紅利費用平均每人111萬元,在公布數據的金控中排名第七名,所以未來成長空間不低。尤其玉山金加速改善員工福利,今年2月大手筆推出員工生育補助費,一胎10萬元, 預料將有助今年員工福利費用持續攀高。

另外,新光金今年相當高的福利成長率,對挽留員工將有助益,平均每人福利86.3萬元雖墊底,但較前一年成10.7%。今年還有福利費用出現成長的金控,僅玉山、新光、兆豐、第一金等4家,其餘均呈現衰退下滑。

目前尚有華南金、國泰金、富邦金、合庫金與國票金5家上市金控公司,還未公布相關費用數據。

 (本文轉載自2017.7.24「聯合新聞網」,僅反映作者意見,不代表本社立場。)

關鍵字: 勞動職場產業綜合金融

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