勞團高喊「大風大雨我要颱風假」 勞動部:需再研議

「颱風假不是假」 你沒到班 雇主扣薪沒違法

文 / 聯合新聞網      2017-06-29

「颱風假不是假」 你沒到班 雇主扣薪沒違法


颱風季又到了,不少勞工可比照公務人員在颱風天有薪停班,但也有不少勞工颱風天照常上班,不上還不行,卻沒加班費或換補休,要不就是颱風天沒上班,會被扣薪。究竟,勞工有無颱風「假」?

依現行勞動法令 勞資雙方的保障是:

雇主因勞工未到班扣薪 沒違法

現行勞動法令上,其實無颱風「假」的規定,勞工遇到颱風、地震、水災等天災,唯一權益僅可主張不出勤,雇主不得要求補班、記曠職等不利處分,但雇主因勞工未到班扣薪,也沒違法。

勞工因故缺席 雇主不得秋後算帳

但依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,當天災事變發生時(後),如颱風、地震、洪水等,勞工若因公司所在地、住家所在地、上下班必經之路受天災影響交通,導致無法出勤或遲到,雇主不得記曠職、要求補班等秋後算帳。

國定假日遇颱風 雇主無須補假

另外,因颱風「假」非國定假日,因此也沒有「補假」問題。過去就曾發生,中秋連假碰上颱風假,或有勞工請特休假又遇上颱風假,勞動部就作出解釋,颱風天未出勤,並非「假」,雇主都無須再給予補假一天。

依現行勞動法令 保障不到的那群人:

有些勞工 颱風天不想上班還不行

雖然有不少公司「優於」勞動法令,「比照」公家單位讓勞工直接放假,不會扣薪,若颱風天出勤,還會給加班費或補休。但也有不少勞工颱風天不想上班還不行。

13工會團體 高喊「防災假」立法

例如百貨公司、KTV、電影院員工,經常冒著生命危險出門上班。台灣專櫃暨銷售人員產業工會、醫師勞動條件改革小組等13個工會團體,昨天就到勞動部前高喊「大風大雨我要颱風假」,要求以強制法令解決因勞資不平等,勞工被迫颱風天得上班狀況,並盼政府盡快立法規範「防災假」,雇主應照發薪資。

勞動部:還要再研議

勞動部說,勞基法是否給予颱風「假」,還要再研議,現行相關天然災害出勤要點有規定,雇主若要求勞工出勤,除當日工資照給外,「宜」加給工資,並提供交通工具、交通津貼等,但無強制力。

(本文轉載自2017.6.29「聯合新聞網」,僅反映作者意見,不代表本社立場。)

關鍵字: 政治

延伸閱讀


專欄介紹

聯合新聞網

聯合新聞網

【觸動未來 新識力】 由聯合報系於2000年成立,秉持聯合報系「正派、創新、關懷」理念,聯合新聞網向全球華人提供專業的線上及行動新聞資訊。除了來自聯合報系的聯合報、經濟日報、聯合晚報、Upaper、世界日報、歐洲日報等國內外五報的專業內容,還有合作媒體業者的期刊內容。是台灣新聞網站內容最專業、最多元化的數位媒體網站。

官網FB

專欄介紹

聯合新聞網
【觸動未來 新識力】 由聯合報系於2000年成立,秉持聯合報系「正派、創新、關懷」理念,聯合新聞網向全球華人提供專業的線上及行動新聞資訊。除了來自聯合報系的聯合報、經濟日報、聯合晚報、Upaper、世界日報、歐洲日報等國內外五報的專業內容,還有合作媒體業者的期刊內容。是台灣新聞網站內容最專業、最多元化的數位媒體網站。

官網FB


您也可能喜歡這些文章

您也可能喜歡這些文章

置頂