真正有意「出國就業」 先找藉口到中國去賣雞排、做生意。

竹科頻傳人才帶槍投敵 拿機密換薪水

文 / 聯合新聞網      2017-05-03

竹科頻傳人才帶槍投敵 拿機密換薪水


「公司內部重要研究資料,就快要被帶出國了!」一名人士面色凝重、十萬火急奔向新竹市調查站求助,看似連續劇才有的商戰諜報情節,是新竹科學園區近年來頻繁發生的狀況。

近幾個月來全台灣違反營業秘密法案件頻傳,工程師帶著內部研究資料跳槽外國公司幾乎成了「為自己加薪」手段。台灣人才與研發成果外流,情況比想像更嚴重,「帶槍投靠」敵方陣營狀況,像溫水煮青蛙,造成台灣上億美元起跳的經濟損失,新竹去年就發生近20件,受法律制裁者卻掛零,今年至四月底,已有4件進入司法調查。

新竹地檢署昨依背信罪嫌起訴一名台積電已離職的徐姓工程師,徐去年底受中國大陸上海華力微電子延攬,今年初離職前,涉嫌影印台積電有關28奈米晶圓製程的營業秘密資料;華力微公司現正全力發展28奈米製程晶圓代工業務,等於是台積電的競爭對手。

台積電表示,徐姓工程師於2010年到職,工作內容與28奈米製程晶圓無關。今年一月份收到徐的離職申請,並發現徐在公司內部有異常使用影印機的行為,發現徐影印的是28奈米晶圓製程,徐承認印製資料,台積電緊急將相關資料交付檢調查辦,並開除徐。

中國大陸近年致力發展晶圓代工,獵才公司鎖定竹科大廠,頻繁挖角台灣高科技人才及團隊,幾家晶圓代工龍頭大廠都被滲透,園區科管局人士透露,礙於公司形象、股價連動等影響,「遇到了只能低調再低調」,更怕進入公開審理會對公司造成二次傷害。

相關人士直言,獵才公司提供高額薪水挖角,條件是「帶來原任職公司的相關資料,依據資料珍貴程度,薪水級別有所不同」。

「會被抓到的是笨蛋!」另名業者透露,真正有意「出國就業」的工程師,會長時間研究相關數據、流程甚至失敗歷程,都早被記在腦海,離職後,不會立刻至中國新公司赴任,先找藉口到中國去賣雞排、做生意。

 (本文轉載自2017.05.03「聯合新聞網」,僅反映作者意見,不代表本社立場。)

關鍵字: 全球焦點兩岸要聞科技

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