一封給蔡總統的公開信

奧地利前駐台代表:台灣須「放棄東南亞」 才能重返榮耀

文 / 科技報橘      2016-09-19

奧地利前駐台代表:台灣須「放棄東南亞」  才能重返榮耀


以下為奧地利駐台商務副代表Martin W. Hiesboeck 解聰文,在 LinkedIn 上發表的《5 Bold Steps for Taiwan’s Future (an open letter to the president)》一文之重點摘要。

作者花費十年時間在師大學習中文,獲得師大國文研究所博士、台大 EMBA 學歷。精通多國語言,包含德文、英文、中文與西班牙文等。目前於台灣的國際品牌行銷公司工作。

這封公開信寫下了五點對於蔡英文新政府的建言。目的則在於,讓台灣重返榮耀。TechOrange 已獲作者刊登授權編譯,以下摘要整理作者觀點。

1. 停止南向(Move South)政策

停止進行任何「南向」計畫,這邊的南向指的是往東南亞發展。與其煩惱該往何處走,不如想想該做什麼。想辦法投資、發展最新的科技,像是自動化科技、積層製造技術(additive manufacturing)、機器人產業等。台灣擁有世界上最好的科學家跟工程師,讓他們為了未來工作,而非維持現狀。

2. 停止堆存外匯存底

堆存外匯存底的概念來自於有一天會與中國開戰,或是假想的金融危機,現在看起來的確有點異想天開了。超過 4000 億美元的金錢應該用於打造世界上最強、最有創新意念的創投。

早該把錢都投資在台灣的未來,雖然無法與美國矽谷相提並論,但是愛沙尼亞正是小國的最佳範本。現在就開始 think bigger。

3. 支持製造科技領域

支持既有的企業與新創公司,還有製造科技領域。台灣無庸置疑的是製造業之王,但是缺少人才又缺錢。許多業者持續用一堆過時的科技幻想自己可以稱霸發展中國家市場。

中研院與工研院有這個星球上最棒的菁英,點子卻都被老美整碗拿去賺錢,而不是台灣自己拿來賺。想辦法提供退稅機制給創新公司;替專業人士、專家加薪,並持續吸引更多好的人才進來。

4. 砸錢在台灣強力的醫療領域中

台灣有最棒的醫療系統,還有大量有價值、完整的病人資料,但是醫院的 IT 架構卻停留在 1990 年。醫院缺乏效率,醫生被強迫做一些重複而沒有意義的工作。若不好好的改革投資,台灣將無法成為連外國人都想來的醫療之島。砸錢給醫院鼓勵他們發展大數據、AI 人工智慧、現代的圖像與診斷技術,這是讓健保與健保屬繼續活下去的唯一出路。

讓台灣優秀的醫生可以去做些更有意義的事情:學習更新的技術、想辦法創新,甚至成為新一代的企業家。

5.歡迎國際人才

想辦法向全世界的天賦敞開大門,讓他們帶著專業學位、商業成就,甚至是有錢來到台灣。放寬工作允許的簽證與各項簽證限制。如果他們工作或繳稅滿五年,就發給他們台灣護照。現在台灣對於外國人才進入所設下的門檻實在太麻煩。

台灣生育率世界最低,要在經濟上與中國對抗,就要擁有全亞洲最多元的人才能力。台灣的領導企業最缺乏的就是國際人才,問問他們的行銷團隊就知道了。台灣許多大學也找不到好的教師,因為薪水實在是低的可笑。像瑞典學習,他們敞開大門迎接世界各地有才華的人才,造就了美國之外最棒的科技產業。

小結

現在的即將上任的政府願意接受商界人士的建議與顧問,非常好。但是,千萬不要再問那些 70 幾歲老人的意見,他們腦子裡都是自己的利益跟中國。聽聽年輕創業家、創新者、企業專家、世界各地專業人士的意見。

因為他們,才擁有台灣通往未來的鑰匙。

(本文為摘要整理,已獲原作者Martin W. Hiesboeck授權,另外可參考其他網路版本摘要整理連結,資料來源:LinkedIn;圖片來源:WIKI。)

(本文經科技報橘授權刊載,未經授權不得轉載)

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關鍵字: 全球焦點政治

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