幸福企業組 首獎〉滙豐(台灣)商業銀行

2015年5月號

幸福企業組 首獎〉滙豐(台灣)商業銀行

員工作主!想要的職場幸福自己決定

文 / 林珮萱     攝影 / 張智傑   2015-04-28

員工作主!想要的職場幸福自己決定


高度信賴員工,上班與休假高度彈性與自主,不怕員工濫用福利,令人稱羨的企業文化,讓滙豐銀行一舉奪下幸福企業首獎。

你的公司擁有以下這些福利嗎?

休假休不完,需要CEO批准、12週產假、一週可5天在家上班的彈性、10月份碰上百貨週年慶,可以有一天提早兩小時下班……。

享有這些令人稱羨福利的,是滙豐台灣商業銀行的2400位員工。

第11屆《遠見》CSR傑出方案幸福企業組,由滙豐奪得首獎。評審對多項措施印象深刻。更難得的是,整體方案經費僅30萬元,幾乎創下多年來CSR傑出方案類「最省」首獎的新紀錄,顯現營造員工幸福感的友善職場,不一定要花大錢。

員工也有「公投」跨部門攜手打拚

滙豐做了什麼?得獎專案「打造最佳工作場所─「Best Place to Work」名稱,可看出端倪。

「要做什麼其實都由同仁們決定,」滙豐資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷指出,公司每兩年進行全面員工意見調查,作為營運發展的依據。

根據2013年員工意見調查,發現員工渴望最佳工作場所應具備的特質,包括上班要歡樂有趣、多元發展機會、更多跨部門交流等。由各部門代表所組成的14名員工認同度小組,依循上述結論發想,總共推出十項行動,將主導權交由員工,是滙豐脫穎而出的關鍵。14名成員,不乏年資尚淺的同仁,卻能參與決策,影響公司制度。

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關鍵字: 職場生涯經濟傳產CSR


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