超棒福利〉簡陽通材實驗學校

2015年5月號

超棒福利〉簡陽通材實驗學校

員工子女免費上學,24小時照顧起居

文 / 王一芝     攝影 / 張智傑   2015-04-27

員工子女免費上學,24小時照顧起居


從海底撈發源地四川簡陽市區趨車往西邊走,過了沱江,再駛進一條黃沙揚起的羊腸小徑,不到20分鐘,通材實驗學校氣派、新穎的磚紅色大門就高聳矗立在眼前。

這是由海底撈斥資3億人民幣(約台幣15億元)籌建的寄宿學校,也是簡陽第一所私立中小學。

目前海底撈2萬6000名員工,分散在中國29個城市,但由於發跡於簡陽,因此1∕3的員工來自於四川,子女也大多交由家鄉父母照料,一年見兩、三次面,成了名符其實隔代教養的「留守兒童」。

包辦中小學 員工只須繳書本費

為了解決員工的後顧之憂,董事長張勇2001年決定籌辦寄宿制學校,讓他們的子女免費就學。

「員工只要每月繳交書本費300元,其餘都由海底撈付,」簡陽通材實驗學校校長晉兆軍表示,非員工的孩子想進通材,一年得繳交2萬人民幣。

一開始,通材就設在擁有110年歷史的簡陽最高學府──簡陽中學內,只收初中生,直到2006年,校地不敷使用,找到之前分別為中國醫學科學血液研究所、四川省衛生學校用地的現址,租下辦學,並往下扎根招收小學生,2009年才花錢買下,建校蓋樓。

在公立學校當過十年教務主任、2003年接下通材校長的晉兆軍回想,當初張勇對他只有兩個要求,一是不能賺錢,二是辦學品質必須高於公立學校,養成孩子品格比追求分數重要。

通材每年能自負盈虧,但若加上買地蓋學校的貸款利息,張勇年年虧損。但張勇沒在意學校虧錢,因為辦學是為了讓員工安心工作。

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關鍵字: 職場生涯兩岸要聞傳產高等教育生活


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