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  流浪現象1〉大學畢業證書「剩」產 12.8萬流浪人力，職涯何去何從？
  作者：彭漣漪 出處：2008年12月號 ／ A+俱樂部
今年，台灣年輕人面臨了職場最嚴酷的M型分裂：大量高等人才畢業生如盛產的柳丁，被貶得一文不值，但同時間，卻有一小撮人才還沒畢業就被企業搶著預訂，如何把「通才」培養成「稀有才」？不只學生自己，企業、大學都該深刻思考。


履歷爆量〉今年職缺2搶1

     慘！新人就業成功率僅36％


     9月、10月間，全台100多所大學紛紛開學了，迎接了台灣有史以來大學入學門檻最低的一屆新生。只要7.69分就能上大學。


     10月，初次尋職者失業人數10.5萬人，可視為今年畢業的社會新鮮生。大學以上失業人數為12.8萬人，更比去年同期大增1.7萬人。


     對高學歷社會新鮮人來說，這幾年的就業環境何其險惡，今年尤其糟糕。因為人才供應創下天量，但經濟窟窿卻深不見底。


     從清潔隊員的學歷變化，可以一葉知秋。今年，台北市環保局要招考清潔人員，共有7325人報考，要求學歷是小學以上即可，卻有3位碩士、562位大學學歷、1086位專科學歷人士報名，約23％是高等學歷。


     而且，報考人數整整有一半年齡在34歲以下，相當年輕。


     如果不是絕望到無路可走，哪個頂著大學、碩士學歷的人，會想要去搶這種被視為社會底層的工作？而且是跟最弱勢的人，去搶那609個位置？


     104人力銀行在8月底調查，經過至少三個月的求職，而且是最關鍵的三個月，今年社會新鮮人只有36％找到工作，超過六成處於失業狀態。
 
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